Recrutements rentrée 2020

RECRUTEMENT RENTRÉE 2020

Postes de résidents vacants ou susceptibles d’être vacants à la rentrée 2020 Rentrée 2020 – postes de résidents

Postes en contrat local vacants ou susceptibles d’être vacants à la rentrée 2020 Rentrée 2020 – postes en contrat local

Attention : La liste des postes en contrat local, vacants et susceptibles d’être vacants, peut évoluer jusqu’à la rentrée 2020.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1 – Tous les candidats à un poste (en contrat local ou en contrat de résident) doivent remplir le dossier en ligne (lien ci-dessous) et télécharger les documents demandés.
Candidature en ligne : cliquer ici
Pour les informations générales sur le contrat de travail des enseignants en local, veuillez suivre ce lien : Informations générales sur le contrat local des enseignants

2 – Les candidats à un poste de résident doivent, en outre, compléter :
– la Notice individuelle de candidature normée par l’AEFE
– la partie Informations pour l’établissement

– et les renvoyer par mail à : hr@lfph.dk

Vous trouverez sur le site internet de l’AEFE davantage d’informations sur le statut de résident : ici

3 – Les dossiers de candidature complets devront être parvenus au Lycée Français Prins Henrik avant lundi 3 février 2020 (délai de rigueur). Au-delà de cette date, ils ne pourront pas être examinés.

4 – La CCPL (commission consultative paritaire locale) aura lieu le mercredi 26 février 2020.

5- La liste des premiers classés sera consultable sur notre site internet le jeudi 27 février 2020.

6- Le chef d’établissement adressera par courriel au candidat retenu en CCPL une proposition de recrutement.

Le candidat disposera alors de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés.

En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adressera au candidat suivant, dans l’ordre du classement.

7- Après accord du candidat, la proposition de recrutement est transmise à la Direction des Ressources Humaines de l’AEFE qui valide la candidature et demande au Ministère d’origine le détachement du candidat auprès de l’AEFE. Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par le Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse ou son autre administration d’origine et que son contrat est signé par les deux parties.